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一直以来,贾国龙像个“大家长”一样,用“亲情管理”包裹住西贝的员工,也激发了一代西贝人的潜能。“老板经常会花很多钱组织员工培训,有不少是跟业务无关的、稻盛和夫一类的理念式培训,他会将你的心态打磨得能够更符合一个创业者的能力。”李尼说。。新收录的资料对此有专业解读
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